Skip to content

Coordonnateur(trice) ressources humaines

Ressources humaines

Pour notre filiale : 

Somavrac

Lieu de travail :

Trois-Rivières
(Mauricie)

Statut de l’emploi : 

Permanent, temps plein

Ta soif d’apprendre assécherait même le Nil? Tu es tellement organisé et minutieux que même quand tu reçois de la visite tu n’as pas à dire, « ne regarde pas mon ménage SVP »? Ça tombe bien c’est toi qu’on recherche!

Notre équipe aux RH est à la recherche d’un coordonnateur aux ressources humaines pour diverses tâches. C’est une occasion pour toi d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise humaine qui se soucie réellement du bien-être de ses employés.

Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au coeur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Assure la mise à jour de tout document et système relié
  • Assure le suivi, la mise à jour et la mise en œuvre des systèmes d’indemnités et d’avantages sociaux, collige l’information concernant l’absentéisme et participe à l’administration des avantages sociaux des employés.
  • Supporte et aide à la coordination d’activités sociales pour les employés;
  • Procède aux suivis administratifs et médicaux lors de lésions professionnelles;
  • Produis mensuellement le rapport statistique des résultats SST.

DOTATION

  • Participe aux processus de recrutement et d’intégration ainsi que les activités de formation et de perfectionnement interne et externe;
  • Collabore avec les conseillers en acquisition de talents pour effectuer les meilleures stratégies d’affichages;
  • Supporte les conseillers dans l’entretien des réseaux relationnels avec les partenaires tels que les écoles, cégep, université, centre de formation professionnelle, association, etc.
  • Effectue des entrevues téléphoniques, en personne et/ou par Teams et présente les dossiers candidats présélectionnés aux gestionnaires en assurant la complétion des dossiers.

FORMATION :

  • Coordonne des activités de formation au sein de l’organisation
  • En collaboration avec la conseillère en formation, effectue des recherches de formation pour répondre aux besoins de l’organisation.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES

Scolarité :             DEC en administration profil gestion des ressources humaines, Baccalauréat en administration profil ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience :         0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Habiletés :           Être autonome, énergique, enthousiaste, rigoureux. Aisance à interagir avec tous les échelons du personnel, démontrant d’excellentes aptitudes pour la planification, l’organisation, l’encadrement et le suivi des activités et possédant une capacité à diriger simultanément plusieurs projets

Autres :              – Langues : Le bilinguisme français et anglais est essentiel

– Logiciels: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, RHexpert.

POURQUOI CHOISIR GROUPE SOMAVRAC

  • Entreprise familiale bien d’ici, en constante croissance;
  • Équipe de professionnels compétents et engagés;
  • Programme de formation et de développement;
  • Contribution de l’employeur au REER et au régime d’assurance collective;
  • Nombreuses activités offertes par l’entreprise;
  • Médecin familial sur place aux deux semaines;
  • Rémunération à la hauteur de votre potentiel.
Publié le 13 décembre 2021

Postuler sur ce poste

  • Hidden
  • Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 8 MB.
  • Accepted file types: pdf, doc, docx, jpg, png, Max. file size: 8 MB.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.