Nos services de transport sont au centre des services de logistique offert à nos clients. Nous avons la chance d’offrir aux candidates et candidats intéressé(e)s, le poste qui chapeaute ou supporte l’ensemble de nos divisions touchant au transport dont TRANSPORT SOMAVRAC, TRANSPORT SERVITANK ET TRANSPORT O.S.I.
Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.
Faire partie de notre équipe, ça signifie également :
- D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale bien d’ici qui est bien impliquée dans sa communauté;
- De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
- De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.
Sous la supervision du vice-président des opérations, le directeur général du transport a pour mission de participer activement à l’établissement, à la mise en œuvre et à l’évaluation de stratégies, de processus, de politiques et de systèmes opérationnels liés à la planification courante et à l’excellence opérationnelle de nos filiales en transport : Transport Somavrac, Transport Servitank et Transport OSI. Le titulaire assure le succès de cette fonction par la délégation de l’autorité à des personnes-clés et à la mise en application des méthodes de gestion.
- Fournir une gestion directe des principaux gestionnaires et des cadres.
- Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre les buts et des objectifs
ciblés. - S’engager dans des activités client clés ou ciblées.
- Collaborer avec les équipes de vente et de développement des affaires dans l’atteinte des objectifs
de nos clients et partenaires. - Superviser les principaux programmes d’embauche et de développement des talents.
- Évaluer et décider des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et le talent.
- Communiquer la stratégie et les résultats aux employés des filiales du transport.
- Agir à titre de leader et d’agent de changement en matière de Santé et Sécurité.