Spécialiste marketing et communication

1. Gestion du département

• Bâtir et réaliser le plan d’action annuel de stratégies marketing et de communication;
• Poursuivre les stratégies de marketing initiées dans la réalisation du plan marketing et communication;
• Proposer de nouvelles idées et pratiques émergentes en marketing, en développement des affaires et en marque employeur;
• Préparer en collaboration avec les membres de son équipe, le budget marketing et en assurer son suivi;
• Coordonner les activités marketing afin d’assurer la réalisation du contenu, des activités de campagnes et événements;

2. Marketing

2.1 Marketing- stratégique

• Développer et gérer des projets d’études de marché, sondages et enquêtes relatifs à la connaissance des clients, en assurant la compilation des résultats et produire les analyses et rapports appropriés;
• Élaborer et recommander un plan marketing en cohérence avec l’analyse des différents marchés ciblés ainsi que la vision des responsables de ces marchés;
• Mettre en œuvre les campagnes sous-jacentes au plan marketing élaboré;
• Créer des stratégies et actions relatives aux objectifs des clients internes.

2.2 Marketing ressources humaines

• S’assurer du développement de l’image de marque;
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines pour la marque employeur dans des objectifs de recrutement et rétention;
• Élaborer la stratégie de contenu en fonction de l’image de marque.

2.2 Marketing promotionnel

• Mettre en place des campagnes marketing et le calendrier des activités de promotion (Salons, affichage, campagne numérique, événement);
• Gérer la participation de l’entreprise dans divers événements et conférences;
• Développer la présence à des événements pertinents;
• Développer les ententes de partenariats de l‘entreprise;
• Gérer et assurer le suivi des ententes publicitaires;
• Créer et gérer la stratégie relative aux médias sociaux (le calendrier de présentation, les publications et les rapports pour l’ensemble des plateformes du Groupe).

2.3 Marketing web

• Gérer la présence de l’entreprise sur Internet, organisant, dirigeant, contrôlant et évaluant la conception, le développement et la mise à jour du site web;
• Développer et mettre en place les stratégies de marketing entrant (inbound marketing);
• Développer la stratégie en lien avec les campagnes web de génération de leads via Google Ads, LinkedIn campaign manager, etc.

3. Communication

• Préparer ou veiller à la préparation, la révision et/ ou la traduction des communications destinées à des auditoires externes (communiqués de presse, discours, exposés, invitations auprès des clients, etc.);
• Participer à la planification des communications concernant l’entreprise et ses marques;
• Effectuer la revue de presse, réagir aux actualités tout en mesurant la valeur de la couverture médiatique;
• Développer et maintenir ses connaissances du marché, des enjeux, de l’actualité et des lois en effectuant une veille active.

4. Relation publique

• Gérer le plan de communication de gestion de crise;
• Prendre les dispositions nécessaires pour les entrevues et conférences de presse (agir à titre de porte-parole et répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites.);
• Mobiliser l’équipe afin d’offrir le support adéquat à la cellule de crise.

AUTRES TÂCHES CONNEXES

• Diffuser et assurer la gestion de politiques et procédures en lien avec les objectifs de communications et de marketing de l’entreprise.

• Baccalauréat en administration des affaires, en communication, en marketing  ou tout autre domaine pertinent;
• Minimum de 7-10 années d’expérience pertinente en marketing, médias sociaux, en communications et marketing web;
• Avoir une vision stratégique et innovante;
• Avoir une aisance à communiquer oralement et à l’écrit;
• Compétences en matière d’élaboration et d’exécution de campagnes multimédias de marketing de contenu;
• Faire preuve de flexibilité et de curiosité et rester à l’affût des meilleures pratiques et des tendances;
• Attention extrême aux détails;
• Bonne écoute, ouverture d’esprit et réactivité;
• Faire preuve de rigueur, avoir un bon sens de l’organisation et être orienté vers l’atteinte des résultats;
• Être en mesure de travailler sous pression sur plusieurs projets, dans un environnement stimulant et en constante évolution;
• Être autonome, faire preuve d’initiative et d’adaptabilité;
• Aptitudes dans le travail d’équipe et la gestion d’équipe;
• Bilinguisme anglais-français (écrit et oral); vous aurez à supporter nos filiales anglophones basées à Mississauga et Oakville, Ontario.
• Logiciels : Suite Office, Adobe, WordPress et Outlook;
• Excellente connaissance des outils numériques : Google (Ads, Analytics) Leadfox, Canva et réseaux sociaux.

En plus d’évoluer pour une entreprise stable et bien établie, nous offrons les avantages suivants :

• Rémunération compétitive, assurance médicale avec plan dentaire, assurance voyage et assurances vie payées 50/50;
• Multitude d’avantages pour notre personnel cadre;
• 11 congés fériés et REER collectif avec RPDB;
• PAE et service de télémédecine;
• Stationnement gratuit;
• Programme de référencement pouvant aller jusqu’à 500$ par personne référée;
• Nombreuses activités sociales offertes par l’entreprise (vendredi « funky », dîner hot dog en été, activité estivale, party de Noël, etc.);
• Programme d’achat de vêtements corporatif avec contribution de la compagnie pouvant aller jusqu’à 80$ / année et programme de reconnaissance des années de services;
• La plus belle et conviviale salle à manger/de repos en ville.