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Superviseur(e) maintenance

**Maintien de nos activités**

Parmi la liste des services dits prioritaires tel que décrétés par le gouvernement du Québec, on retrouve la catégorie « Services prioritaires de transport et logistique ».  Or, Groupe Somavrac et ses filiales se qualifient à titre d’entreprises prioritaires et sont autorisées à poursuivre leurs activités, et ce tout en suivant de près la situation actuelle. Plusieurs mesures d’hygiène et de prévention ont été mises en place afin de protéger la santé et la sécurité de nos employés.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du directeur-adjoint à la maintenance, le superviseur maintenance est responsable de l’ensemble des activités de maintenance des équipements fixes des divisions du Groupe Somavrac à Trois-Rivières. La personne est un joueur clé dans le cadre du déploiement d’une nouvelle structure de maintenance de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie et maintenance et les gens d’opérations des différentes usines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. MAINTENANCE
    • Responsable de l’application du programme de maintenance préventive pour les équipements de production et les infrastructures.
    • Responsable de la maintenance corrective et des travaux d’améliorations.
    • Responsable de la planification des travaux : Génère les bons de travail, crée les procédures de travail, rassemble les pièces requises, etc.
    • Responsable de l’ordonnancement des travaux : Planification hebdomadaire et coordination avec les opérations.
    • Supporte les techniciens de maintenance (mécanicien, électricien, sous-traitants) dans la recherche des causes de panes (« troubleshooting »).
    • Procède à l’analyse des causes de défaillance et propose des solutions afin de régler les problèmes à la source.
    • Gestion des urgences et des priorités de façon à minimiser les temps d’inactivité.
    • Supervise de manière constante les travaux afin de répondre aux questions et régler les problématiques pouvant survenir.
    • Fait de la recherche de différentes informations auprès des fournisseurs afin d’établir les coûts des travaux.
    • Place différentes commandes pour des fournitures de matériel et de main-d’œuvre pour la réalisation des travaux.
    • S’assure du respect des règles de santé et de sécurité ainsi que celles d’environnement dans les différents projets et travaux : permis de travail, cadenassage, travaux à chaud, travaux en hauteur, travaux en espace clos, etc.
  1. DÉVELOPPEMENT
    • Collabore au développement et à l’optimisation du programme d’entretien préventif.
    • Participe à l’implantation d’un nouveau système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
    • Participe activement à la structuration et à l’amélioration du département de maintenance.
    • Développe des liens d’affaires avec les fournisseurs et sous-traitants.
  1. COORDINATION
    • Travaille en étroite collaboration avec le département d’ingénierie dans l’analyse et la résolution de problèmes techniques.
    • Travaille en étroite collaboration avec le département d’ingénierie dans l’exécution des projets d’améliorations. Recueille des données, collabore à la réalisation des évaluations et des spécifications des différents projets.
    • Soumet au département d’ingénierie des idées d’améliorations pour le maintien et l’optimisation des équipements.
  1. GESTION
    • Gère le personnel technique (mécaniciens, sous-traitants) : Vacances, absences, horaire de travail, conflits, etc.
    • Aide à contrôler et atteindre les objectifs au niveau des échéanciers et des budgets.
    • Prends les mesures nécessaires pour une gestion efficace des coûts de maintenance.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Scolarité :            Diplôme d’études collégiales en techniques de génie mécanique, techniques de maintenance industrielle ou baccalauréat en génie mécanique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience :        5 à 15 ans d’expérience dans un domaine relié à la maintenance industrielle.

Habiletés :           Leadership, aptitudes en organisation, bon communicateur, capacité à travailler sous un minimum de supervision et être capable de gérer plusieurs travaux à la fois dans des échéanciers souvent très courts. Bonne gestion des priorités.

Autres :              – Langues : Français et anglais fonctionnel.

– Logiciels : Autocad, Word, Excel, Outlook

 

 

  • Filiale : Groupe Somavrac
  • Lieu de travail : Trois-Rivières
  • Statut de l'emploi : Permanent, temps plein

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