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Nos filiales : Groupe Somavrac

Conseiller(ère), formation et développement des compétences

Notre équipe corporative des ressources humaines est en quête de trouver une personne dynamique dont la passion est de rechercher la maximisation du potentiel humain pour faire en sorte de permettre à nos collègues d’atteindre leur plein potentiel, tout en respectant l’hygiène et la santé, sécurité au travail.  Devenez notre prochain(e) conseiller(ère), formation et développement des compétences et permettez à Groupe Somavrac d’offrir à ses membres d’atteindre leur plein potentiel!

Le Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

Faire partie de notre équipe, ça signifie également :

  • D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale bien d’ici qui est bien impliquée dans sa communauté;
  • De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
  • De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.

Relevant de la vice-présidente, capital humain et développement organisationnel, la ou le conseiller(ère), formation et développement des compétences participe à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement des talents, de développement du leadership et de planification de la relève.  elle ou il, élabore en collaboration avec les différentes équipes, les orientations, les objectifs, les priorités, les stratégies et les plans d’action pour la formation continue de Groupe Somavrac et de ses filiales.  Il s’assure du respect des plans de formation en collaboration avec les gestionnaires des différentes équipes.

Conseiller en santé sécurité

Le conseiller ou conseillère santé et sécurité travaille sous la supervision du directeur santé et sécurité. De par son expertise, il aura un rôle conseil et d’assistance de premier plan en matière de santé et sécurité (volet prévention) auprès des unités d’affaires. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction, les directeurs d’usines, le directeur de l’ingénierie ainsi que tous les employés.

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Conseiller(ère) technique en environnement

Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

Faire partie de notre équipe, ça signifie également :

  • D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale qui est bien impliquée dans sa communauté;
  • De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désir de développer le potentiel de ses employés;
  • De vous associer à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et la sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.

Que fait un conseiller(ère) technique en environnement ?

Le conseiller(ère) technique en environnement en environnement travaille sous la supervision du Directeur de l’environnement. De par son expertise, la personne aura pour mission de conseiller et d’assister les différentes unités d’affaires du Groupe Somavrac en matière d’environnement.

Superviseur(e) maintenance et tuyauterie

Sous la responsabilité du directeur-adjoint à la maintenance, le superviseur maintenance et tuyauterie est responsable de l’ensemble des activités de maintenance des équipements fixes des divisions du Groupe Somavrac à Trois-Rivières. La personne est un joueur clé dans le cadre du déploiement d’une nouvelle structure de maintenance de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie et maintenance et les gens d’opérations des différentes usines.

Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

Faire partie de notre équipe, ça signifie également :

  • D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale qui est bien impliquée dans sa communauté;
  • De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
  • De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.

RESPONSABILITÉS

  • MAINTENANCE MÉCANIQUE
  • DÉVELOPPEMENT D’ENTRETIENT PRÉVENTIF
  • COORDINATION ENTRE LES DIFFÉRENTS DÉPARTEMENTS
  • GESTION DE BUDGET ET PERSONNELS

Programmeur(euse)

OUVERT AU TÉLÉ-TRAVAIL!  Vous êtes hors de la région de Trois-Rivières, nous voulons vous parler!

Notre département des technologies de l’information est à la recherche d’un programmeur chevronné pour compléter son équipe.  Vous serez à appeler un rôle certain dans la transformation numérique de l’entreprise!

Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

Faire partie de notre équipe, ça signifie également :

  • D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale bien d’ici qui est bien impliquée dans sa communauté;
  • De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
  • De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.

Le programmeur travaille sous la supervision du directeur des technologies de l’information. Il écrit, modifie, intègre et met à l’essai le code informatique pour les applications et les logiciels et il assure la mise à jour les programmes informatiques.

Il se doit aussi de cerner et communiquer les problèmes techniques, procédures et solutions afin de résoudre les problèmes. Il est responsable de soumettre les meilleures techniques possibles afin d’augmenter les performances et la stabilité des applications.

Le programmeur exploite du matériel, des logiciels et équipements informatiques et assure la maintenance de l’application.

Technicien(ne) informatique niveau III

Afin de répondre à la croissance de l’entreprise, notre équipe TI, composée de dix personnes, doit doubler ses effectifs d’ici les trois prochaines années.  Nous sommes à la recherche d’un technicien informatique senior qui se joindra à l’équipe de support technique et qui occupera le poste de chef d’équipe.  Nous offrons les formations nécessaires afin que le candidat puisse augmenter ses compétences et participer au développement des différents projets TI.

Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

Faire partie de notre équipe, ça signifie également :

  • D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale bien d’ici qui est bien impliquée dans sa communauté;
  • De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
  • De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.

Le technicien informatique travaille sous la supervision du directeur des technologies de l’information. Il assigne les billets de demande de service.  Il assure le service continue de l’infrastructure.  Il donne des recommandations sur les améliorations et les achats d’équipements.  Il prend en charge et même à bien différents mandats assignés par le directeur TI.  Il coordonne et supervise le travail et les membres de l’équipe de support technique.  Il fournit une assistance technique de première ligne aux utilisateurs nécessitant le support adéquat pour utiliser le matériel informatique, les applications informatiques et les logiciels de communication.

Le technicien aura à faire la gestion et la configuration des serveurs et en assurer le bon fonctionnement. Il sera également responsable de l’entretien de la flotte informatique par la configuration des ordinateurs, des comptes usagers et par la gestion, le support et la mise à jour des logiciels, etc. Le technicien assurera le support aux usagers, il évaluera les problématiques et apportera les mesures correctives nécessaires selon les priorités. Parmi ses tâches il aura aussi à conseiller et former les usagers.