Notre équipe corporative des ressources humaines est en quête de trouver une personne dynamique dont la passion est de rechercher la maximisation du potentiel humain pour faire en sorte de permettre à nos collègues d’atteindre leur plein potentiel, tout en respectant l’hygiène et la santé, sécurité au travail. Devenez notre prochain(e) Superviseur(e), formation et développement des compétences et permettez à Groupe Somavrac d’offrir à ses membres d’atteindre leur plein potentiel!
Le Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.
Faire partie de notre équipe, ça signifie également :
- D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale bien d’ici qui est bien impliquée dans sa communauté;
- De faire partie d’une entreprise en croissance qui a le désire de développer le potentiel de ses employés;
- De vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.
Relevant de la vice-présidente, capital humain et développement organisationnel, la ou le Superviseur(e), formation et développement des compétences participe à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement des talents, de développement du leadership et de planification de la relève. elle ou il, élabore en collaboration avec les différentes équipes, les orientations, les objectifs, les priorités, les stratégies et les plans d’action pour la formation continue de Groupe Somavrac et de ses filiales. Il s’assure du respect des plans de formation en collaboration avec les gestionnaires des différentes équipes.